7月8日
過労死対策、長時間労働対策って、労働時間の絶対値で決めようとされてる／労働時間の絶対値でしか規制のしようがないんだろうが、「自らが仕事のイニシアチブが取れる職場の労働者」は「上から仕事を押し付けられてる労働者」より、過労死耐性が強いと思う。つまり、同じ労働時間なら過労死しにくい
逆に言えば、パワハラを受けてる労働者は、労働時間絶対値が月60時間程度でも過労死する。自らの裁量で仕事できる労働者は、月100時間労働でも過労死しない
過労死対策労働時間規制は、労働時間絶対値に対して「仕事のプレッシャー」「人間関係」で数値補整しないと意味がないと思う
残業最低ラインを月100時間に定めるなら、「パワハラ部長がいる部署は、月80時間を残業最低限ラインとする」的な運用が望ましい
