設問が「40歳なら、中間管理職になって当たり前」という昭和な会社組織の価値観で出来てるが、そもそも部下のいる40歳の方が少数派では？ / “２倍成人式(40歳)：年相応の大人になれたかどうかのチェックリスト - 分裂勘違い君劇場…” http://htn.to/wnkYa3m
そもそも「40歳になったら、30台20台を指導する」というロールモデル自体が、人口が正ピラミッドだった時代の遺物／逆ピラミッド時代だと、40歳は「指導する側」じゃなくて「指導される側」だよ
実際、「40台は、まだまだ若手」という業界は多いよな。特に現場労働系に多い／「大企業だと40歳は中堅」かというと、そうでもなかったりする。バブル入社組(50歳近く)が異常に肥大化していて、40歳は「若手」扱いされてたりする
