6月18日
ＡＩの活用法として「企業が新卒のエントリーシートをＡＩに事前審査させる」とか「Facebookが、ＡＩにテロリスト書込みを審査させる」とかの、「ＡＩが、生身の人間を審査する」という利用分野から先行して実用化されてきている。よくよく考えたら怖い話
「ＡＩ刑事」や「ＡＩ裁判官」が人を逮捕して裁く、という近未来が到来するのを、果たして受入れることが出来るのか？
例えば「ＡＩに人事をさせた方が、客観的で合理的な人事政策、合理的な人事異動をしてくれる」と統計的に判ったとしても、生身の社員が「ＡＩ人事部長が発令した異動通知」を、果たして大人しく受入れることが出来るのか？
